更多>>人气最旺专家

侯亚男

领域:北京热线010

介绍:  笔者从多个技术圈大咖得到的消息,京东金融正在准备在9月中下旬举办一次“全球数据探索者大赛”,其目标就是通过开放自己的数据环境,吸引人工智能的创业公司参与,通过选拔优秀的人工智能企业、团队和人才,给与孵化的环境,帮助这些企业成长,同时以连接的方式,对自身技术能力形成加持。...

吕雉

领域:中原网

介绍:下午14:00-16:30,“一带一路”圆桌会;上午09:00-11:30,实体企业线上线下融合发展论坛。

申博线上365bet365在线体育
5lrx5 | 2018-05-22 | 阅读(430) | 评论(630)
我们还要赋能商家更多地做好自运营,不管是传播上还是客户维系上,还是我们整个营销上,还是其他方面,我们希望用到整个产品和工具,和阿里巴巴的数据,可以帮助商家在这个平台上真正地运营自己的生意,运营自己的客户,运营自己的品牌。【阅读全文】
l59jr | 2018-05-22 | 阅读(670) | 评论(797)
智能手机正深刻影响着世界,新的支付体系、信用体系甚至新的生活方式正随着智能机的普及快速形成。【阅读全文】
9ld9t | 2018-05-22 | 阅读(447) | 评论(774)
其他民营资本在不同细分领域各求一张金融牌照都困难重重的情况下,明天系却可以数倍地获取,特别是全国仅有68张信托牌照的情况下,明天系可以独享其中3张,由此可见明天系的金融渗透强度。【阅读全文】
vbbnl | 2018-05-22 | 阅读(408) | 评论(292)
所以我必须跟大家分享CBU未来10年到底要干什么,我也介绍一下我本人,我叫汪海,花名七公。【阅读全文】
ldzjx | 2018-05-22 | 阅读(449) | 评论(140)
再加上被资本逐利的心态捆绑,一味地追求用户量、配送时效和拓展区域,忽略了集约化和高效率才是供应链运营的本质,直接导致了生鲜电商们在这个万亿级市场中持续无法盈利。【阅读全文】
h5bbz | 2018-5-21 | 阅读(480) | 评论(477)
同时,本行针对涉及信用风险的资产组合计提减值准备,通过建立缓冲机制最大程度的降低信用风险事件的冲击。【阅读全文】
zbplf | 2018-5-21 | 阅读(905) | 评论(840)
京东财报发布后的第三天,阿里交出一个数据亮丽的成绩单。【阅读全文】
hljfn | 2018-5-21 | 阅读(965) | 评论(365)
  据了解,英诺天使基金主投智能化和文化创意领域,并对其中的优秀项目进行跟投。【阅读全文】
lzp5t | 2018-5-21 | 阅读(327) | 评论(442)
一、法规及政策体系分析15二、行业准入条件及程序16三、行业相关的法律法规18(一)《劳动合同法》18(二)《就业促进法》35(三)《劳动争议调解仲裁法》45(四)《高级人才寻访服务规范》53(五)《关于加快发展人力资源服务业的意见》59四、人才市场管理办法分析63五、中国各地最低工资标准70一、中国人才市场产生的原因71二、中国人才市场的重要作用72三、中国人才市场面临的形势72四、中国民营人才市场的崛起72一、中国人口环境分析73二、中国就业形势分析74(一)就业总体状况74(二)区域就业结构74(三)行业就业结构75(四)人才需求缺口75(五)就业竞争分析78三、中国劳动力成本分析80四、中国高校毕业生分析81(一)高校毕业生规模分析81(二)高校毕业生就业形势82(三)高校毕业生就业流向82(四)高校毕业生薪酬分析83一、人力资源概述85(一)人力资源定义85(二)人力资源特性85(三)人力资源规模87(四)人力资源市场88二、人才资源类型分析90(一)企业管理人才资源90(二)专业技术人才资源91(三)高技能人才资源91(四)农村实用人才资源92三、人才资源企业分布92四、人才资源流动方向93五、人才资源供需现状93一、高级人才资源概况95(一)高级职称种类95(二)高级人才缺口95二、高级人才引进政策96三、高级人才收入水平96一、中国人才市场发展现状96二、中国人才市场机构规模98三、中国人才市场收入来源99四、中国人才服务机构格局99五、中国人才市场SWOT分析101(一)竞争优势分析101(二)竞争劣势分析102(三)企业机会分析102(四)企业风险分析103一、人才市场运营分析104(一)人才市场运营主体104(二)人才市场服务分析104(三)人才市场经营模式104(四)人才市场盈利模式105二、人才市场业务开发策略105三、人才市场渠道开发策略105四、人才市场连锁经营分析106一、人才招聘市场现状109二、企业人才招聘现状110三、网络招聘市场分析112(一)网络招聘市场规模112(二)网络招聘行业格局112(三)网络招聘盈利模式115四、网络招聘企业模式115(一)前程无忧115(二)大街网116(三)应届生求职网117一、人力资源外包服务的主要内容118二、人力资源外包市场发展分析119三、人力资源外包行业风险投资120四、人力资源外包服务价值分析120(一)降低成本120(二)聚焦主业121(三)优化资源配置121五、人力资源外包前景分析121一、劳务派遣行业发展现状122二、劳务派遣市场发展特征123三、人才派遣市场需求特点124四、劳务派遣市场发展态势125五、劳务派遣泛滥成灾原因127六、国家整顿劳务派遣市场130一、猎头服务兴起历程131二、猎头服务市场格局131三、猎头服务流程分析132四、猎头服务业务类型133五、猎头服务人群分析135六、猎头服务发展前景136七、猎头企业发展规模136一、人才测评市场应用现状136二、人才测评市场竞争现状138三、人才测评市场竞争格局138(一)政府测评机构138(二)国际测评机构139(三)民间测评机构139四、人才测评需求分析140五、人才测评发展方向141六、人才测评市场前景142一、人力资源培训业务范围143二、人力资源培训业务流程143三、人力资源培训市场规模144四、人力资源培训发展前景145一、制造业从业人员规模147二、制造业人才区域分布147三、制造业人才收入水平148四、制造业人才需求趋势148一、建筑行业从业人员规模149二、建筑行业人才区域分布149三、建筑行业人才收入水平150四、建筑行业人才需求趋势151一、医药行业从业人员规模151二、医药行业人力成本分析152三、医药行业人才收入水平152四、医药行业人才需求趋势153一、电子制造业从业人员规模154二、电子制造业从业人员分布154三、电子制造业人才收入水平155一、交通运输业从业人员规模156二、交通运输业人才区域分布156三、交通运输业人才收入水平157四、交通运输业人才需求趋势157一、纺织业从业人员规模158二、纺织业从业人员分布158三、纺织业人才收入水平158四、纺织业人才需求趋势159一、房地产行业从业人员规模160二、房地产行业人才收入水平160三、房地产人才市场需求现状161四、房地产行业人才缺口分析162五、房地产行业人才需求趋势166六、房地产人才市场发展建议167一、金融行业从业人员规模168二、金融行业人才区域分布168三、金融行业人才收入水平169四、金融行业人才缺口分析170五、金融行业人才需求趋势170一、软件行业从业人员规模171二、软件行业人才收入水平171三、软件行业人才需求趋势172一、电子商务从业人员规模173二、电子商务行业人才收入水平174三、电子商务行业人才缺口分析174四、电子商务行业人才需求趋势174一、批发零售业从业人员规模175二、批发零售业人才区域分布175三、批发零售业人才收入水平176四、批发零售业人才缺口分析177五、批发零售业人才需求趋势177一、餐饮行业从业人员规模177二、餐饮行业人才收入水平178三、餐饮行业岗位薪酬分析179四、餐饮行业人才需求趋势180一、教育行业从业人员规模181二、教育行业人才区域分布181三、教育行业人才收入水平182四、教育行业人才需求趋势182一、艺术人才资源供需情况183二、艺术人才培养资源分布183三、艺术人才培养层次结构183四、艺术人才培养机制现状183一、北京市主导产业分析184二、北京市人才收入水平185三、北京市人才供求情况185(一)北京市人才市场现状185(二)北京市人才供给情况186(三)北京市产业人才缺口187一、上海市主导产业分析187二、上海市人才收入水平188三、上海市人才供求情况188(一)上海市人才市场现状188(二)上海市人才供需情况189(三)上海市产业人才缺口190一、广东省主导产业分析192二、广东省人才收入水平192三、广东省人才供求情况193(一)广东省人才市场现状193(二)广东省人才供给情况194(三)广东省产业人才缺口195一、深圳市主导产业分析196二、深圳市人才收入水平197三、深圳市人才供求情况197(一)深圳市人才市场现状197(二)深圳市人才供给情况198(三)深圳市产业人才缺口198一、江苏省主导产业分析199二、江苏省人才收入水平199三、江苏省人才供求情况200(一)江苏省人才市场现状200(二)江苏省人才供给情况201(三)江苏省人才需求情况201一、天津市主导产业分析202二、天津市人才收入水平203三、天津市人才供求情况203(一)天津市人才市场动态203(二)天津市人才供给情况203(三)天津市产业人才引进204一、浙江省主导产业分析205二、浙江省人才收入水平207三、浙江省人才供求情况207(一)浙江省人才市场现状207(二)浙江省人才供给情况208(三)浙江省人才需求情况209(四)浙江省产业人才缺口210一、山东省主导产业分析210二、山东省人才收入水平212三、山东省人才供求情况212(一)山东省人才供给情况212(二)山东省产业需求情况213(三)山东省人才就业方向213一、福建省主导产业分析214二、福建省人才收入水平215三、福建省人才供求情况216(一)福建省人才市场现状216(二)福建省人才供给情况217(三)福建省人才需求情况217(四)福建省产业人才缺口218一、辽宁省主导产业分析219二、辽宁省人才收入水平220三、辽宁省人才供求情况220(一)辽宁省人才市场现状220(二)辽宁省人才供给情况222(三)辽宁省人才需求情况223(四)辽宁省产业人才缺口224一、河北省主导产业分析224二、河北省人才收入水平225三、河北省人才供求情况226(一)河北省人才市场现状226(二)河北省人才供给情况227(三)河北省人才需求情况227一、湖北省主导产业分析228二、湖北省人才收入水平230三、湖北省人才供求情况230(一)湖北省人才市场现状230(二)湖北省人才供给情况230(三)湖北省人才需求情况231一、重庆市主导产业分析231二、重庆市人才收入水平232三、重庆市人才供求情况233(一)重庆市人才市场现状233(二)重庆市人才供给情况233(三)重庆市人才需求情况234(四)重庆市产业人才缺口235一、湖南省主导产业分析235二、湖南省人才收入水平236三、湖南省人才供求情况236(一)湖南省人才市场现状236(二)湖南省人才供给情况237(三)湖南省产业人才缺口238一、四川省主导产业分析238二、四川省人才收入水平239三、四川省人才供求情况239(一)四川省人才市场现状239(二)四川省人才供给情况240(三)四川省产业人才缺口240一、河南省主导产业分析241二、河南省人才收入水平242三、河南省人才供求情况244(一)河南省人才市场现状244(二)河南省人才供给情况245(三)河南省产业人才缺口246第十七安徽省247一、安徽省主导产业分析247二、安徽省人才收入水平248三、安徽省人才供求情况249(一)安徽省人才市场现状249(二)安徽省人才供给情况250(三)安徽省产业人才缺口250一、企业基本情况介绍252二、企业人才服务业务253三、企业竞争优势分析254四、企业发展最新动态254一、企业基本情况介绍254二、企业人才服务业务255三、企业发展优势分析255四、企业发展最新动态255一、企业基本情况介绍256二、企业人才服务业务256三、企业发展优势分析257四、企业发展最新动态257一、企业基本情况介绍257二、企业人才服务业务257三、企业发展优势分析258四、企业发展最新动态259一、企业基本情况介绍259二、企业人才服务业务259三、企业发展优势分析260四、企业发展最新动态261一、企业基本情况介绍261二、企业人才服务业务261三、企业发展优势分析261四、企业发展最新动态262一、企业基本情况介绍262二、企业人才服务业务262三、企业发展优势分析263四、企业发展最新动态263一、企业基本情况介绍263二、企业人才服务业务264三、企业发展优势分析264四、企业发展最新动态265一、企业基本情况介绍265二、企业人才服务业务265三、企业发展优势分析266四、企业发展最新动态267一、企业基本情况介绍267二、企业人才服务业务268三、企业发展优势分析268四、企业发展最新动态268一、企业基本情况介绍268二、企业人才服务业务269三、企业发展优势分析269四、企业发展最新动态269一、企业基本情况介绍269二、企业人才服务业务270三、企业发展优势分析271四、企业发展最新动态271一、企业基本情况介绍272二、企业人才服务业务272三、企业发展优势分析273四、企业发展最新动态273一、企业基本情况介绍274二、企业人才服务业务274三、企业发展优势分析274四、企业发展最新动态275一、企业基本情况介绍275二、企业人才服务业务276三、企业发展优势分析276四、企业发展最新动态277一、国家中长期人才发展规划纲要278二、《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》295三、高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)303四、中国人力资源服务投资壁垒分析311五、中国人力资源服务投资前景分析313一、中国人才需求趋势分析313二、中国企业招聘趋势分析314三、中国人才就业趋势分析314四、中国人才服务业发展趋势分析314五、中国人力资源服务业发展趋势分析315一、行业政策风险316二、市场竞争风险317三、劳务纠纷风险317四、就业结构风险318图表12017年调整后各省份月最低工资标准情况71图表22016年年末人口数及其构成73图表32017年第一季度全国十大城市岗位需求和求职排行榜76图表42016-2017年求职供需竞争指数比较79图表52017年夏季求职期城市竞争指数排行榜80图表62011-2016年全国高校毕业生人数统计82图表72017年夏季求职期竞争最激烈的十大行业83图表8中国高级职称主要分类95图表9中国部分人才市场机构情况100图表10人力资源外包服务内容列表118图表112011-2016年中国制造业城镇单位从业人员规模统计147图表12中国制造业城镇单位从业人员区域分布图147图表132011-2016年中国制造业城镇单位就业人员工资总额统计148图表142011-2016年中国制造业城镇单位就业人员平均工资统计148图表152011-2016年中国建筑行业城镇单位从业人员规模统计149图表16中国建筑行业城镇单位从业人员区域分布图150图表172011-2016年中国建筑行业城镇单位就业人员工资总额统计150图表182011-2016年中国建筑行业城镇单位就业人员平均工资统计151图表19中国计算机、通信和其他电子设备制造业从业人员细分行业分布图155图表202011-2016年中国交通运输、仓储和邮政业从业人员规模统计156图表21中国交通运输行业城镇单位从业人员区域分布图156图表222011-2016年中国交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人员工资总额157图表232011-2016年中国交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人员平均工资157图表24中国纺织业从业人员细分行业分布图158图表252011-2016年中国房地产行业城镇单位从业人员规模统计160图表262011-2016年中国房地产行业城镇单位就业人员工资总额统计160图表272011-2016年中国房地产行业城镇单位就业人员平均工资统计161图表282011-2016年中国金融行业城镇单位从业人员规模统计168图表29中国金融行业城镇单位从业人员区域分布图169图表302011-2016年中国金融行业城镇单位就业人员工资总额统计169图表312011-2016年中国金融行业城镇单位就业人员平均工资统计170图表322011-2016年中国信息传输、软件和信息技术服务业从业人员规模统计171图表332011-2016年信息传输、软件和信息技术服务业城镇单位就业人员工资171图表342011-2016年信息传输、软件和信息技术服务业城镇就业人员平均工资172图表352011-2016年中国电子商务服务企业从业人员173图表362011-2016年中国批发零售业城镇单位从业人员规模统计175图表37中国批发零售业城镇单位从业人员区域分布图176图表382011-2016年中国批发零售业城镇单位就业人员工资总额统计176图表392011-2016年中国批发零售业城镇单位就业人员平均工资统计177图表402011-2016年中国限额以上餐饮业企业从业人数统计178图表412011-2016年中国住宿和餐饮行业城镇单位就业人员工资总额统计178图表422011-2016年中国住宿和餐饮行业城镇单位就业人员平均工资统计178图表432011-2016年中国教育行业城镇单位从业人员规模统计181图表44中国教育行业城镇单位从业人员区域分布图181图表452011-2016年中国教育行业城镇单位就业人员工资总额统计182图表462011-2016年中国教育行业城镇单位就业人员平均工资统计182图表472016年北京市地区生产总值184图表482016年战略性新兴产业增加值及其增长速度188图表492016年广东省分区域主要指标192图表502011-2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资及名义增速193图表512016年城镇非私营单位分区域就业人员年平均工资193图表522016年第三季度广东省人力资源市场求人倍率变化194图表53广东省42个省级产业园区吸纳劳动力监测情况194图表54粤东西北1000个行政村劳动力转移就业监测情况194图表552016年第三季度广东省市场各行业用工需求与在岗员工的比值195图表562016年第三季度广东省市场紧缺的前五个职业195图表572016年江苏省分行业就业人员年平均工资199图表582016年浙江省生产总值结构图206图表592016年规模以上服务业主要行业营业收入情况206图表602016年第三季度福建省各设区市求人倍率与第二季度环比情况216图表612016年第三季度福建省按行业分组的需求人数218图表622016年四川省人力资源市场供求总体状况240图表632015-2016年河南省城镇非私营单位就业人员年平均工资243图表642017年第一季度河南省求职人员意向职位分布图247图表652016年安徽省生产总值及增长速度247图表662015-2016年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资249图表67深圳人才大市场基本情况252图表68深圳人才大市场主要业务列表253图表69中国国际人才市场主要业务列表260图表70武汉人才市场基本情况264图表71河洛人才交流中心基本情况272图表72安徽寅特尼人才市场基本情况274图表73国家人才发展主要指标情况表279【阅读全文】
jt7td | 2018-5-20 | 阅读(6) | 评论(768)
一、狂砸数十亿,为什么捧不出一个赚钱的项目?当社会经历了近二十年的互联网创业热潮后,互联网所带来的变化已惠及千家万户,而互联网对传统行业的影响和冲击也显而易见。【阅读全文】
d9z9r | 2018-5-20 | 阅读(237) | 评论(544)
  万家文化之前,赵薇的投资无往不利,获利颇丰,以股市常胜将军的姿态被誉为娱乐圈的女版巴菲特。【阅读全文】
hfrnt | 2018-5-20 | 阅读(839) | 评论(400)
但是,世界仍不太平,地区冲突和热点问题一波未平、一波又起。【阅读全文】
rlt37 | 2018-5-20 | 阅读(520) | 评论(47)
汪海提出阿里B2B的飞轮战略今年我们整个CBU的年度战略分成五块,第一块是整个公域的市场,我们希望起到飞轮战略,这里面包含几块,第一块是开源引流,这是阿里巴巴必须做的,因为我们是一个平台,我们希望把所有的能想做生意的人,都要帮助我们的商家去touch到,这是平台必须承担的职责。【阅读全文】
77lpl | 2018-5-19 | 阅读(941) | 评论(157)
智能手机正深刻影响着世界,新的支付体系、信用体系甚至新的生活方式正随着智能机的普及快速形成。【阅读全文】
9bxvt | 2018-5-19 | 阅读(664) | 评论(330)
“无人驾驶”了两个月的Uber终于迎来了新的掌舵人。【阅读全文】
共5页

友情链接,当前时间:2018-05-22

皇冠hg0088直营线上bet365在线体育 赌博澳门赌场线上bet365在线体育 申博网络365bet365在线体育注册 申博赌博线上365bet365在线体育
澳门赌场网络365bet在线体育排名 网络bet365在线体育论坛 线上bet365在线体育论坛 皇冠hg0088网络365bet365在线体育平台
太阳城网络365bet365在线体育游戏 澳门赌场bet365在线体育注册 直营网络365bet365在线体育 申博365bet365在线体育平台